お知らせ

2021-04-16

弊社では4月1日により介護職員処遇改善加算Ⅰに併せて介護職員等特定処遇改善加算Ⅱを加算させていただきます。

 

実施

〇初任者研修修了者以上の希望者にキャリア段位制度を用いて能力評価をする

〇実務経験が1年以上の介護職員に対し、初任者研修・実務者研修の受講費用を全額支給

〇介護福祉士国家試験対策として、法人内で資格取得のための研修会を実施

 

取り組み

＊他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築

＊研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動

＊職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備

＊介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施

＊５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備

＊ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供